《职业心理学》课程简介： 职业心理学是以人们选择、从事和改变职业有关的个体差异和特点为研究对象的一门应用心理学分支学科。其主要内容包括三个方面：（1）择业心理：个体在入职之前的求学或其他成长阶段，基于自身的经历和发展，对未来职业产生的兴趣、价值观、以及个体形成具备的能力和人格。这些因素共同作用，奠定了个人对未来职业进行选择的基本要求和方向，为以后进入职场中做好充足的准备。（2）从业心理：个体依据自我认知、社会环境、职业前景、就业环境及制度政策等内外因素，做出职业决策进入职场工作期间的心理。入职之后，个人会经历职业适应、职业转换及，并设计和管理自身的职业生涯，以达到更好的人职匹配、人与组织的匹配。在这个过程当中，从业者还会经历一些职业心理问题，如职业压力、职业倦怠，以及工作和家庭的冲突等，这些问题的有效解决对于个人的职业发展有重要影响。（3）失业心理：从业者因各种原因被辞退或主动离职失去职业之后产生的一系列心理现象和问题，以及如何通过学习提升自己再次就业等。 在择业、就业、失业三个不同阶段，个体心理特点不同，直接影响着个体的生活态度、生活方式、价值取向等。拥有健康完善的职业心理，对于个体而言，有利于形成健全人格、有效求职择业、合理规划职业生涯、明确自己职业定位、寻求职业咨询和指导，并缓解个人职业压力有深远意义。对组织来说，如何招募到合适的员工并促进其职业成熟和发展，维护他们的身心健康，对保持组织核心竞争力、构建健康组织，促进其持久发展也有重要意义 。