课程简介： 组织行为学，是采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识 ，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。通过组织行为学的学习和研究，可以帮助学习者在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高人的行为的预测、引导和控制的能力，以便更有效地实现预期的组织目标。 课程的教学目标与基本要求 1. 教学目标 通过本课程的教学，可以使学生掌握企业组织行为的基本知识、基本原理，学会用组织行为理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，应用心理学知识预测员工行为，提高管理水平，为毕业后地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。为达到上述目标，组织行为学应体现本学科的最新研究成果，力争做到视野开阔、资料丰富、论述精辟、语言简洁、通俗易懂。 2. 基本要求 要求学生学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入对企业管理活动实践的研究和认识之中，切实提高分析问题、解决问题的能力。真正掌握课程的核心内容，为企业经济效益的提高服务，为社会主义市场经济体制的建立和完善做出贡献。 在学习的过程中要求学生完成适量的作业题，以综合练习和案例分析的形式为主，在课堂上组织学生讨论、组织学生进行角色扮演等模拟实验和到企业、事业单位调查实习，并写出调查报告，以此增强运用所学知识解决实际困难的能力。