组织行为学概论综合了国内外有关组织行为学研究的各种学术理论，全面反映了当前组织行为学理论发展的最新成果，阐述了许多新观点和新见解，具有较高的学术价值。具体包括：绪论、组织行为学的历史发展、人性假设、、组织行为、决策行为、激励行为、领导行为、沟通行为和控制行为。