1. 课程研究对象和研究内容 组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，是综合运用与人的行为表现有关的知识，专门研究各类工作组织中的工作行为规律性的独立学科。组织行为学并不是研究人的一般行为规律，而是集中研究在各种工作组织中人的工作行为表现的规律性，包括改进领导、激励员工、协调人际关系、提高组织效率等等。 2. 课程在整个课程体系中的地位 《组织行为学》是信息管理与信息系统专业的选修课。《组织行为学》的先行课是《管理学》。