《人力资源开发与管理》课程发展历史沿革《人力资源开发与管理》课程是公共事业管理专业的核心课程，是《管理学原理》、《组织行为学》、《管理经济学》、《公共事业管理概论》等管理类课程的拓展课，是培养学生实践能力的重要环节。公共事业管理专业是2002年的新办专业，是为公共部门培养具备专业知识和所需技能的专门管理人才和基层管理工作者。因此，《人力资源开发与管理》课程的教学目标是：重理论，强实践，培养人力资源管理专门人才。通过本课程的学习，学生能力在以下方面得以体现： 1、学生通过专业见习、专业实习积极实践课程所学知识；2、学生通过公管文化节——专业大赛（明日之师讲课大赛、办公自动化大赛、公务员模拟大赛）培养个人实践能力；3、学生通过考取人力资源师、公务员等证实个人能力；4、学生通过撰写毕业论文深化人力资源管理课程内容；